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从台湾“大罢免”谈民主制度设计的逻辑
因为“大罢免”运动，台湾的民主实践再一次成为中国大转型模式设计可以参考的重要负面案例。 根据孙文的宪政理论，人民不仅有选举权，而且还能罢免不合格的当选之公职人员，以监督其工作。这是用直接民权来避免代议制民主下选民难以制约民代的缺陷。中华民国之罢免法就是以此理论而设置的。 从理论来看，没有问题，但落到实践，就必须考虑具体的制度设计及其对政治实践的实际影响了。我们以本次民进党推动的“大罢免”为案例来讲。 民进党因为其立法委员不过半，推行台独立法和政策受到在野蓝白两党制约，就利用罢免法对在野党议员进行大规模的罢免活动，企图在罢免成功后的补选中获得多数席位，而扭转其之前立法选举中的失败。所以，本次“大罢免”根本不是什么台湾人民行使民主权利，而是民进党滥用人民的罢免权作为其政治斗争之工具。而给民进党递刀子的正是有致命设计缺陷的罢免法：罢免门槛太低而极易成为党争之工具。...